社保、公积金、养老金罕见重大调整:职工待遇

2020-08-07 04:06 admin

中新经纬客户端2月21日电新冠肺炎疫情仍在持续,疫情期间,广阔企业员工的社保、医保、养老金和住宅公积金迎来新方针。与此一起,种种疑问发生――公积金缓缴影响员工提取吗?社保减免方针施行后能准时足额付出吗?养老金能不能准时足额发放?中新经纬客户端进行了具体整理。


材料图 中新经纬 董湘依摄

减免企业社保费超5000亿

――保证不影响员工权益

2月18日,国务院常务会议提出:阶段性减免企业养老、赋闲、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响。

2月20日,人力资源社会保证部副部长游钧在国新办发布会上介绍,三部分研讨拟定了《关于阶段性减免企业社会保险费的告诉》,清晰免、减、缓三项办法,各省份能够对中小微企业的养老、赋闲、工伤保险的三项社保单位缴费实施免征,免征方针履行到6月。


游钧称,突发疫情面前,阶段性减免社保缴费,是应对疫情突发事件采纳的一项特别办法,是我国社会保证历史上的第一次,也是契合法律规则的。

最重要的是,官方提出,要保证员工个人的权益不受影响,要保证各项社保的待遇准时足额付出。

与此一起,还有1.3万亿国有资本将“驰援”社保基金。

财政部副部长余蔚平20日称,到2019年末,中心层面现已完结四批81家中心企业和中心金融组织国有资本的划转作业,划转的国有资本是1.3万亿元,当地层面划转的作业也正在活跃的推动。下一步,将会同相关部分务实高效地完结划转作业。

据游钧介绍,开端估量,这次阶段性的减免共可削减三项社保企业缴费5000亿元以上,上一年是4000多亿元。

下降员工医疗保险费

――保证参保人当期待遇发放

国家医疗保证局副局长陈金甫20日表明,考虑各地状况,由省政府决议计划,在保证基金出入平衡和中长期平衡条件条件下、保证待付出的条件下,阶段性折半征收单位交纳的根本医疗保险费,从2月份开端最长到5月份。开端匡算,减征办法最大可为企业减负1500亿元,有力于支撑企业复工和减轻企业担负。

方针能保证员工医保正常发放吗?陈金甫称,现在员工根本医疗保险有才能支撑折半的办法,有力地支撑了企业发展,一起也能保证参保人当期待遇的发放。

一起,国家医保局医药管理司司长熊先军称,关于因疫情影响无法准时交纳根本医疗保险费等部分医保经办事务,实施非紧迫事项延期办,清晰参保单位和个人,能够延期缓交纳医保费,缓缴期间不影响享用医保待遇。


北京协和医院收费处。中新经纬 董湘依摄

企业可缓缴公积金至6月30日

――不影响员工提取和请求借款

住宅和城乡建设部副部长倪虹20日称,关于住宅公积金的三项阶段性支撑方针中清晰:企业可按规则请求在6月30日前缓缴住宅公积金。缓缴期间缴存时刻接连核算,不影响每个员工正常提取和请求住宅公积金借款。

一起,对租房集体也有利好:付出房租有压力的缴存员工可合理进步住宅房租的提取额度,并灵敏组织提取时刻。


“公积金推迟交纳,不会对购房者或员工形成太多的影响,不必太顾忌。关于医护人员,假如公积金借款不能正常还款是不作为逾期处理的。”易居研讨院智库中心研讨总监严跃进称。

值得重视的是,因为不少当地会对社保和公积金的“接连性”有所规则,二者接连交纳期限则与购房资历直接“挂钩”。此次社保免征、公积金缓缴新政是否影响员工购房资历?

专家表明,社保费的阶段性减免是政府决议计划、政府行为,因而,应当不会影响到普通员工接连交纳社保的核算期限,减免期间也应当核算到购房资历的确定期限中,信任政府部分会有很好的方针对接。

养老金减收4714亿

――不折不扣保证准时足额发放

疫情期间的养老金能准时发放吗?这个官方现已给出了“定心丸”。且看部委有哪些发声:

余蔚平20日表明,尽管基金收入因阶段性的减费方针有所削减,但影响整体可控,保证养老金准时足额发放有保证。

据悉,养老保险准则运转整体平稳,尽管跟着人口老龄化加重,部分地区呈现了基金出入压力加大的状况,但基金的累计结余仍在不断添加。到2019年末,全国企业员工根本养老保险基金累计结余近5万亿元。这次出台的阶段性减费方针估计养老金减收4714亿元。

余蔚平指出,本年将持续加大补助力度,协助当地缓解因阶段性降费对基金形成的出入压力;加大养老保险基金的中心调剂力度;加大划转部分国有资本充分社保基金的力度;此外,加速树立根本养老保险全国统筹准则,树立健全根本养老保险金合理的调整机制,增强准则可持续性。

人社部办公厅近期下发告诉,亦清晰要求保证各项社会保险待遇准时足额发放。

各地人社部分也清晰养老金会准时发放。北京市人社局清晰要求,全市各级社保经办组织会同各社保代发银行,保证北京市企业退休人员2月份的养老金在本月15日到账。

“不折不扣的保证养老金准时足额发放,实在保护广阔退休人员的养老权益。”余蔚平如此着重。

为您推荐